Di che si tratta?
Disaccordi. Crisi.
Con gli altri. Con se stessi.
Si tratta sempre di voleri.
Questo e quello.
Dagli altri. Da se stessi.
Il confronto con l'altro
è sempre il confronto con se stessi.
Disaccordi? Crisi?
Si possono risolvere.
Con eleganza. Con stile.
Vorrà sapere
Un problema, una crisi, un dilemma non è mai solo giuridico, psicologico, culturale, politico, religioso o comunque relativo al management o a un affare specifico. Un problema è spesso un'intersezione di molti fattori insieme. Pertanto nel capire e risolvere un problema è indispensabile tenere in debita e doverosa considerazione tutti questi elementi.
Questo è quello che facciamo.
Al vostro servizio
Contatti
Agisca
Udienze solo su appuntamento tel.
+41797891919
Orari uffici
Lu - Ve: 1400 - 2200
Sa - Do: 1500 - 1800
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Ha lavorato sia nel settore privato che pubblico (amministrazioni cantonali, federali e organizzazioni internazionali).
Sempre con un’attitudine positiva, costruttiva e possibilista - che propone, anche in situazioni gravi, difficili o apparentemente compromesse - suggerisce pareri indicando concrete piste di lavoro e soluzioni per aiutare il cliente a risolvere le sfide del momento.
L'acronimo ADR significa "Alternative Dispute Resolution", tuttavia preferisce definirlo "Appropriate Dispute Resolution" cioè Risoluzione appropriata di controversie. "Appropriata" a seconda del livello in cui si verifica il conflitto o il problema.
Dopo aver frequentato il liceo scientifico, si è laureato in legge e in diritto canonico (Università di Friborgo) e diplomato in Counseling/Psicologia delle emergenze, Scuola Superiore di Formazione in Psicoterapia di Cremona.
Già membro del pool di esperti svizzeri per la costruzione civile di pace si è specializzato in mediazione-processo partecipativo e in negoziazione e risoluzione delle controversie in USA (Facoltà di giurisprudenza, Università di Harvard) e ...
... soprattutto, 30 anni di lavoro intensivo con i maggiori maestri contemporanei di filosofia, tecnica e pratica sul lavoro mentale affinché ...
… un mediatore non porti in campo anche le sue umane contaminazioni, i condizionamenti mentali, emotivi, psicologici o filosofici fatti di idee, concetti, opinioni e convinzioni che vogliono sempre imporsi su quelle degli altri!
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